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我們的團隊 我們的”家”

我們的團隊我們的”家”

一個好的企業像什么?應該像“家”。這個“家”是員工奈以生存的場所,是員工安居樂業成就夢想的搖籃,是員工幸福的港灣,是、、是、這是全體紅高粱人的愿望。在我們的團隊中,每個員工都把自己視作家庭的一份子,用心照料著這個“家”。大家深深明白,公司命運和自己的命運息息相關,公司發展了,個人才能得到更大的發展空間;企業和諧了,生活在這個“家”里的成員才會更舒心。

在一個組織或部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要,那么怎樣加強與別人的合作呢?在一個組織之中,很多時候,合作的成員不是我們能選擇得了的,所以,很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況,如果作為一個領導者,此時就需要很好的凝聚力,能夠把大多數組員各方面的特性凝聚起來,同時也要求領導者要有很好的與不同人相處與溝通的能力。如果領導者在開始時沒有以身作則做好各方面的工作,就會產生許多不良的后果。所以加強與他人的合作,首先就必須保證集體成員是忠誠的,有責任心的,有意志力的,而且,還要有著對于自身的榮譽感,使命感。領導者必須信任團隊的所有成員,彼此之間要開誠布公,互相交心,做到心心相印,毫無保留;要與團隊的每一個成員緊密合作,直到整個團隊都能緊密合作為止;分析每一個成員完成工作的動機,研究他們的迫切需要,針對他們的動機和需要,集思廣議,多聽聽別人的建議,不要一意孤行,俗話說:“人齊心,泰山移。”同時,領導者也要有領導者的風范,工作上對成員嚴格要求,在生活上也要關心成員,做好團隊成員之間的溝通和

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